田律师 发表于 2022-7-1 09:13:27

网友咨询：我们工作了四个月。一开始说新公司，没签劳动合同没交社保。并且到现在公司资质都没办下来。现在临时通知解散。这种应该如何赔偿？

本人回复：这种情况较为复杂，个人以为，以设立中企业名义招聘的员工，是可以建立劳动关系的。如果最后企业没有实际成立，员工依然可以申请劳动仲裁。可以依据公司法和劳动合同法等相关规定将用人单位和发起人列为当事人。

Anonymous 发表于 2022-7-1 09:24:51

看专业人士回答

红颜倾城 发表于 2022-7-1 12:16:36

进厂除了试用期 其他都得签合同

苗111 发表于 2022-7-1 15:15:17

好的
页: [1]
查看完整版本: 网友咨询：我们工作了四个月。一开始说新公司，没签劳动合同没交社保。并且到现在公司资质都没办下来。现在临时通知解散。这种应该如何赔偿？