领导让你做职责范围以外的事,应该接受还是拒绝?
<!----><style type="text/css">html{font-size:375%}</style><link href="https://qnym.aiwulongrencai.com/static/publish/css/style.css?v=20240712" rel="stylesheet" position="1" data-qf-origin="/static/publish/css/style.css?v=20240712"><!-- 付费贴--> <div class="preview_article "> <!----> <p>你肯定遇到过,领导给你安排本不是你职责范围内的工作。</p><p>之所以说这个事情是一件很让人头疼,是因为吃力不讨好。</p><p>生性温柔的小伙伴不懂拒绝地接了吧,显然会增加自己的工作负担,累自然就不用多说了。</p><p>最让人心态崩溃的是,干好了是给别人做嫁衣,干出问题了,全都是自己。</p><p>胆子大的直接拒绝了吧,表达不到位得罪领导,苦日子就来了。</p><p>怎么选都不太容易得到好结果。</p><p>那到底接,还是不接,做好,还是做差呢?</p><div style="border-top: 1px solid #e0e0e0; margin: 15px 0px; height: 0px;"> </div><p><iframe style="border: none; box-shadow: none; width: 100%; height: 160px; margin: 0px auto;" src="https://qianfan.aiwulongrencai.com/v3_1/wap/pk-iframe?id=180" data-mce-fragment="1"></iframe></p> <!----></div> {:7_368:} 我干嘛做 没见过这种人 偶尔一次可以长期不得干 一般工作职责的最后一条,就是:完成领导(或上级)安排的其他工作任务。不管在行政单位还是公司企业,领导安排的,就是工作职责
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