【律师已回复】关于工作试用期的问题

杨兴亮 · 发表于 2020-3-7 18:18:06

问一下，在一个地方上了两年，转公司又试用三个月，后又转，试用三个月，两次满后又换公司，又试用三个月，关键是地方没变，岗位没变，连续试用三次，九个月，连换三个老板，这种可否要求业主方赔偿

星空律师-邹兰平 · 发表于 2020-3-9 11:00:37

如果是同一用人单位，只能约定一次试用期，不能以连续约定试用期的方式代替劳动合同期限。如果用人单位连续约定试用期，该约定不成立，如果试用期工资与试用期满后的工资不一样，劳动者有权要求用人单位按试用期满后的工资标准支付工资。

杨兴亮 · 发表于 2020-3-9 11:12:34

星空律师-邹兰平发表于 2020-3-9 11:00
如果是同一用人单位，只能约定一次试用期，不能以连续约定试用期的方式代替劳动合同期限。如果用人单位连续 ...

用人单位没变，中途连换三家劳务派遣公司，每家试用三个月，连续试用九个月，三家劳务工资不一样

星空律师-邹兰平 · 发表于 2020-3-9 11:45:11

你是不是与派遣公司签订的劳动合同，然后派遣单位又将你派遣到用工单位去上班，你说的情况应该只是在一个用工单位工作了三个月后又派到另外一个用工单位上班，只是派遣时间不同而已，应该不存在连续约定试用期的情况。建议你找律师进行当面咨询。

耗子在哭， · 发表于 2020-3-9 13:52:50

当然可以赔偿，三年的用工合同试用期最多三个月

杨兴亮 · 发表于 2020-3-9 22:41:05

星空律师-邹兰平发表于 2020-3-9 11:45
你是不是与派遣公司签订的劳动合同，然后派遣单位又将你派遣到用工单位去上班，你说的情况应该只是在一个用 ...

好的，谢谢

波哥boge · 发表于 2020-3-25 16:42:47

這個法律有明文規定嗎？