【律师已回复】没有签劳动合同被老板辞退，该如何维护自己的合法权益？

我有我风格 · 发表于 2020-11-17 23:29:16

大姐在一单位做保洁，做了五个月，没有签劳动合同，晚上突然接到微信通知，明天不用上班了，说已经找好其它人来接手她的工作。马上结算工资走人。由于家是农村的，今年就没有种地。请问这种突然解聘有没有一定的补偿呢？

星空律师-李凤 · 发表于 2020-11-18 10:14:03

是否已满五十周岁？如是，仅可主张工资。如不是，可申请法律援助，主张相关权益。

相起你 · 发表于 2020-11-18 06:27:48

这个直接拿工资走路，你找法律援助，人家以为除了它的单位你不能生活

周润发 · 发表于 2020-11-17 23:48:35

是单位就不好告，走法律援助也只有基本工资，你这个才五个月，找律师打赢了也不过得两三千

☆信天游☆ · 发表于 2020-11-18 06:46:50

半年也有补偿。

☆信天游☆ · 发表于 2020-11-18 06:45:40

没签合同违法，应付双倍工资。具体找劳动局或律师。未卖社保也违法。

噢！ · 发表于 2020-11-18 09:45:11

就一个规矩。用人单位不签劳动合同

我有我风格 · 发表于 2020-11-18 10:34:37

星空律师-李凤发表于 2020-11-18 10:14
是否已满五十周岁？如是，仅可主张工资。如不是，可申请法律援助，主张相关权益。

李律师，麻烦你说详细一点，不太懂，谢谢。

—单—行—道— · 发表于 2020-11-18 13:52:59

真是针尖对麦芒

1762354568 · 发表于 2020-11-18 17:23:57

为什么当时不签合同呢？这个还要，要是在上班途中有个啥子闪失你自己就完了，他不会承认你是他的员工的……

薄暮 · 发表于 2020-11-18 23:11:39

没签合同但是达成用工事实，两倍工资好像是

轻舞 · 发表于 2020-11-20 14:19:07

我有我风格发表于 2020-11-18 10:34
李律师，麻烦你说详细一点，不太懂，谢谢。

满了五十岁拿钱走人，没满五十打官司{:2_27:}{:2_27:}